Cas Client

Comment faire coexister deux expertises RH complémentaires sur un site qui génère des clients et des candidats ?

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Deux activités complémentaires, un site Canva sans clients ni visibilité

Concilium / Le Recruteur est un cabinet de conseil RH et recrutement qui réunit sous une même enseigne le recrutement externalisé et le développement RH. Le cabinet ne disposait pas d'un site capable de distinguer ses deux activités ni de les valoriser en ligne. La landing page Canva n'apportait aucune demande entrante, les offres d'emploi n'étaient pas indexables par Google, et l'équipe comme la méthode terrain n'apparaissaient nulle part.

Objectifs du projet
Icône de coche blanche sur fond noir.
Donner une autonomie complète sur le contenu : blog, offres et pages équipe
Icône de coche blanche sur fond noir.
Valoriser l’équipe, la méthode terrain et les témoignages clients pour renforcer la crédibilité
Icône de coche blanche sur fond noir.
Rendre les offres d’emploi indexables par Google via une intégration Jarvi automatisée
Icône de coche blanche sur fond noir.
Orienter chaque visiteur vers la bonne entité grâce à un outil interactif en page d’accueil
Icône de coche blanche sur fond noir.
Créer une architecture cohérente qui distingue Le Recruteur et Concilium sans perdre l’utilisateur
Les solutions apportées

Deux expertises, une architecture pensée pour convertir

ICONOKOM a refondu le site pour donner à chaque activité sa place et son parcours propre, tout en maintenant une cohérence d’ensemble. L’accent a été mis sur l’orientation des visiteurs, la visibilité des offres d’emploi et la mise en avant de l’expertise terrain du cabinet.

Architecture deux entités
Deux expertises, un site cohérent

Le Recruteur et Concilium coexistent dans une architecture commune, avec des parcours distincts pour chaque activité.

Outil d’orientation
Un outil pour aller au bon service

Un formulaire interactif en page d’accueil guide chaque visiteur vers l’offre adaptée à sa situation.

Intégration Jarvi + Make
Offres d’emploi automatisées

Les offres d’emploi sont indexables par Google et alimentées automatiquement, sans intervention technique.

Équipe et crédibilité
La crédibilité au cœur du site

L’équipe, la méthode terrain et les témoignages clients sont mis en avant pour instaurer la confiance dès la première visite.

L'après prestation

Un site qui distingue, oriente et recrute en automatique

Le site est opérationnel avec une architecture deux entités fonctionnelle : chaque visiteur identifie immédiatement à quelle activité s’adresser. L’outil d’orientation génère 6 parcours distincts selon les réponses. Les offres Jarvi s’ajoutent automatiquement au CMS Webflow via Make, sans intervention technique. Le blog est actif avec des articles publiés régulièrement par l’équipe.

Témoignage à venir

Logo de Google en couleurs bleu, rouge, jaune et vert.
Étoile jaune à cinq branches sur fond transparent.Étoile jaune à cinq branches sur fond transparent.Étoile jaune à cinq branches sur fond transparent.Étoile jaune à cinq branches sur fond transparent.Étoile jaune à cinq branches sur fond transparent.
Julie Egron
Directrice des opérations associée – Concilium / Le Recruteur
Logo de LinkedIn blanc sur fond bleu.
TPE/PME, Startups, Collectivités

Les meilleurs sites ne se construisent pas seuls. On y va ?

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Logo coloré avec des formes géométriques bleues et violettes à gauche et le texte "ICONOKOM" en blanc.